Niedrige Qualität Job als schlecht für die Gesundheit als kein Job

Die psychische Gesundheit einer Person kann durch eine Arbeit mit schlechter psychosozialer Qualität ebenso beeinträchtigt werden wie durch Arbeitslosigkeit.
Das Ergebnis stammt von einem Expertenteam aus Australien und Großbritannien und wurde in. Veröffentlicht Psychologische Medizin. Diese Forschung ist von Bedeutung, weil Beschäftigung in der Regel mit mehr gesundheitlichen Vorteilen verbunden ist als Arbeitslosigkeit.
Frühere Studien haben gezeigt, dass eine Arbeit mit einem niedrigeren Grad psychiatrischer Morbidität oder psychischen Erkrankungen verbunden ist, als wenn sie keinen Arbeitsplatz haben, und dass sich die psychische Gesundheit einer Person verbessert, wenn sie von Arbeitslosigkeit zu Beschäftigung wechseln.
Frühere Forschungen haben jedoch auch gezeigt, dass die psychosozialen Merkmale der Arbeit (Teile der Arbeit, die soziales und psychologisches Verhalten erfordern) einen Einfluss auf die Gesundheit haben.
In einem Bericht der gleichen Autoren, veröffentlicht im vergangenen Jahr in Arbeits- und UmweltmedizinSie zeigten, dass, wenn eine Person in einem hochqualitativen Job arbeitet, ihre psychische Belastung abnimmt. Sie stellten auch fest, dass die Menschen bei der Umstellung von der Arbeitslosigkeit auf die ärmsten psychosozialen Jobs eine erhöhte Belastung erfahren. Diese Studie untersuchte jedoch nicht die Erfahrung klinischer psychischer Störungen.

Für die aktuelle Studie analysierten die Forscher Daten aus dem Englischen Adult Psychiatric Morbidity Survey, die die Prävalenz von CMDs (allgemeine psychische Störungen) untersuchten. Die 2603 Personen, die die Umfrage ausgefüllt haben, waren zwischen 21 und 54 Jahre alt und entweder erwerbstätig oder arbeitslos und auf der Suche nach einem Arbeitsplatz.
Die Wissenschaftler bewerteten die Qualität der Arbeit anhand der Anzahl ungünstiger psychosozialer Arbeitsbedingungen:

• hohe Anforderungen
• geringe Kontrolle
• geringe berufliche Wertschätzung
• Unsicherheit

Den Ergebnissen zufolge wiesen die Arbeitslosen und die Beschäftigten in den ärmsten Arbeitsstellen keinen Unterschied bei den CMD-Raten auf.
Die Arbeitslosengruppe und die Gruppe mit den schlechtesten Qualitätsjobs hatten eine höhere Chance, eine CMD zu entwickeln, als diejenigen, die in hochwertigen Jobs arbeiten. Dies gilt auch nach Anpassung an demografische und sozioökonomische Faktoren.
Obwohl die meisten Menschen der Meinung sind, dass Beschäftigung die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden verbessert, verbessert eine Arbeit mit schlechter psychosozialer Qualität die psychische Gesundheit nicht besser als die Arbeitslosigkeit.
Associate Professor Butterworth, führender Autor, sagte: "Politische Bemühungen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit in der Gemeinschaft sollten die psychosoziale Arbeitsplatzqualität in Verbindung mit den Bemühungen um eine Erhöhung der Beschäftigungsquote berücksichtigen."
Butterworth schloss:

"Die aktuellen Ergebnisse deuten darauf hin, dass qualitativ hochwertige Arbeit mit niedrigeren Raten psychischer Störungen einhergeht. Dies bietet politischen Entscheidungsträgern, Koordinatoren von Arbeitsplatzprogrammen und Arbeitgebern ein mögliches Werkzeug oder einen Hebel zur Verbesserung der psychischen Gesundheit in der Gemeinschaft. Die Verbesserung der psychosozialen Arbeit Bedingungen wie die Reduzierung von Arbeitsanforderungen und die Erhöhung von Jobkontrolle, Sicherheit und Wertschätzung können zu einer Verbesserung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter führen und die Krankheitslast der öffentlichen Gesundheitssysteme verringern. "

Geschrieben von Sarah Glynn