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BMA sagt einen Anstieg in NHS Rentenbeiträge ist fehlgeleitet und ungerecht

Nach Angaben der British Medical Association (BMA) ist es unfair und fehlgeleitet, die Beiträge des NHS-Rentensystems in den nächsten drei Jahren um bis zu 6% zu erhöhen. Ihre Erklärung ist eine Reaktion auf die Regierungskonsultation über Beitragserhöhungen zum NHS-Rentensystem ab 2012.
Darüber hinaus äußert sich die BMA verärgert über die mangelnde Bereitschaft der Regierung, an wichtigen Verhandlungen mit Gewerkschaften über ihren Plan für die NHS-Renten teilzunehmen.
Bereits mehrere Ärzte haben gesehen, dass ihre Beiträge um 42% gestiegen sind, nachdem 2008 zwischen der Regierung und den Gesundheitsgewerkschaften Änderungen des NHS-Systems vereinbart worden waren.
Die Erneuerung des Systems wurde zertifiziert, um langfristig tragfähig zu sein und die Veränderungen des wirtschaftlichen Umfelds durch eine Kostenteilungsvereinbarung zu ertragen, die den Steuerzahler vor zukünftigen Kostenerhöhungen schützt. Nach dem derzeitigen Plan würden die Beiträge in den nächsten drei Jahren jedoch um weitere 71% steigen, so dass die Beiträge für einige Ärzte seit 2008 um 142% gestiegen wären.
Untersuchungen des BMA zeigen, dass ein 25-jähriger Junior-Arzt heute bei Zuerkennung von Beiträgen in der Zukunft fast £ 200.000 an Zusatzbeiträgen zahlen würde.
Dr. Hamish Meldrum, Vorsitzender des BMA Council erklärt:

"Die Anhebung der Beitragssätze, die jetzt mit der Regierung im Jahr 2008 vereinbart wurden, ist ungerecht und fehlgeleitet. Angesichts der derzeitigen finanziellen Lage des NHS-Systems ist dies auch völlig unnötig.
Wir erkennen die finanziellen Schwierigkeiten an, mit denen die Regierung konfrontiert ist, es ist jedoch völlig unvernünftig, zu erwarten, dass Mitarbeiter des National Health Service (NHS), die bereits eingefroren sind und möglicherweise entlassen werden, einen weiteren erheblichen Schaden erleiden. Dieser willkürliche Vorschlag der Regierung ist einfach eine schlecht verdeckte Steuer für diejenigen, die im NHS arbeiten.
Tausende von Ärzten haben die Regierung bereits darauf aufmerksam gemacht, wie stark sie sich in ihrem Beruf fühlen, indem sie direkt auf die Konsultation reagieren. Während Arbeitskampfmaßnahmen immer ein letzter Ausweg sein werden, bleibt es für die BMA eine Option. "

Darüber hinaus sind die BMA über die umfangreichen Pläne der Regierung für Renten im öffentlichen Sektor besorgt, die die Einführung eines minderwertigen Karrierendurchschnitts (CARE) sowie die Erhöhung des Rentenalters um fünf bis acht Jahre umfassen.
Die BMA fordert die Regierung auf, ihren derzeitigen Plan fallen zu lassen und konstruktiv mit den Gewerkschaften zusammenzuarbeiten, um eine vernünftige Vereinbarung zu erzielen.
Geschrieben von Grace Rattue

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