Wählen Sie weise: Die Persönlichkeit des Ehepartners beeinflusst Ihren beruflichen Erfolg

In vielerlei Hinsicht ist die Entscheidung, mit wem Sie den Rest Ihres Lebens verbringen, eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie jemals treffen werden. Nun deutet eine neue Studie darauf hin, dass die Persönlichkeiten von Ehemännern und Ehefrauen den Erfolg ihres Ehepartners am Arbeitsplatz beeinflussen.
Ein Ehepartner, der gewissenhafter ist, ermöglicht seinem Partner mehr Erfolg bei der Arbeit, so die neueste Studie.

Die Forscher von der Washington University in St. Louis, MO, werden ihre Ergebnisse in der Zeitschrift veröffentlichen Psychologische Wissenschaft.

Frühere Studien haben andere Wege vorgeschlagen, wie ein Ehepartner seinen Partner beeinflusst. Eine Studie von Anfang des Jahres vorgeschlagen, dass, wenn eine Person Typ-2-Diabetes hat, seine Partnerin ist es wahrscheinlicher zu haben oder zu entwickeln. In der Zwischenzeit wurde in einer Studie von 2013 vorgeschlagen, dass bei chronischem Schmerz eines Ehepartners der Schlaf des anderen Ehepartners beeinträchtigt wird.

In dieser neuesten Studie analysierten Assistenzprofessor für Psychologie, Joshua Jackson, und Co-Autorin Brittany Solomon - eine Doktorandin an der Universität - Daten einer 5-jährigen Studie mit 5.000 verheirateten Menschen zwischen 19 und 89 Jahren. In 75% der Teilnehmer arbeiteten beide Ehepartner.

"Unsere Studie zeigt, dass nicht nur die eigene Persönlichkeit die Erfahrungen beeinflusst, die zu einem größeren beruflichen Erfolg führen", sagt Jackson, "sondern auch die Persönlichkeit Ihres Ehepartners."

Die Teilnehmer nahmen alle eine Reihe von psychologischen Tests vor, die ihre Punktzahlen auf fünf Persönlichkeitsmaße beurteilten: Offenheit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit.

Das Team verfolgte dann die Arbeitsleistung jedes arbeitenden Ehepartners anhand von jährlichen Erhebungen, die den beruflichen Erfolg anhand selbst gemachter Meinungen zur Arbeitszufriedenheit, Gehaltssteigerungen und Beförderungswahrscheinlichkeit messen.

Gewissenhafter Ehepartner, erfolgreicher Partner

Andere Untersuchungen haben bereits gezeigt, dass in Bezug auf romantische Partner eine schlechte Erfahrung in einem sozialen Kontext einen anderen beeinflussen kann. Zum Beispiel, wenn ein Ehepartner einen schlechten Tag bei der Arbeit hat, können sie mürrisch nach Hause kommen und einen angespannten Abend zu Hause schaffen.

Aber Jackson und Solomon sagen, dass ihre Studie suggeriert, dass diese Muster jeden Tag subtil existieren und die Leistung in Kontexten beeinflussen, die aus dem Heim und dem Ehepartner entfernt sind.

Die Ergebnisse ihrer Forschung zeigen, dass die berufstätigen Ehegatten, die bei den Indikatoren für den beruflichen Erfolg am höchsten bewertet wurden, auch einen Ehepartner hatten, der im Persönlichkeitstest hohe Gewissensqualitäten erzielte. Dies war der Fall, unabhängig davon, ob beide Ehepartner arbeiteten oder ob die Ehepartner männlich oder weiblich waren.

Das Team zeigt drei Wege auf, wie ein verantwortungsvoller Ehepartner zum Erfolg am Arbeitsplatz führt:

1. Der arbeitende Ehepartner kann sich darauf verlassen, dass der Partner in einem Prozess, der als Outsourcing bezeichnet wird, mehr von den täglichen Hausarbeiten übernimmt
2. Gewissenhafte Ehegatten können gute Gewohnheiten haben, denen die Arbeiter dann nacheifern und Eigenschaften wie Sorgfalt und Zuverlässigkeit in ihre Herausforderungen am Arbeitsplatz bringen
3. Ein Ehepartner, der das Privatleben in Gang hält, kann Stress abbauen und dem anderen Partner eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.

Jackson kommentiert ihre Erkenntnisse:

"Die für diese Vereinigung verantwortlichen Erfahrungen sind keine isolierten Ereignisse, bei denen der Ehepartner Sie dazu bewegt, eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu verlangen. Stattdessen beeinflusst die Persönlichkeit eines Ehepartners viele tägliche Faktoren, die sich addieren und sich im Laufe der Zeit ansammeln eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung. "

Er und Solomon sagen, dass ihre Ergebnisse Auswirkungen darauf haben könnten, wie wir romantische Partner wählen. Zum Beispiel, während andere Studien vorgeschlagen haben, dass Leute, die einen Kumpel suchen, nach anderen Ausschau halten, die bei Verträglichkeit und wenig Narzissmus punkten, zeigt ihre Studie, dass ambitionierte, karriereorientierte Menschen gut daran tun würden, Partner mit gewissenhaften Persönlichkeiten zu suchen.

"Dies ist ein weiteres Beispiel, bei dem Persönlichkeitsmerkmale gefunden werden, um weit reichende Ergebnisse wie den Gesundheitszustand oder den beruflichen Erfolg vorherzusagen", fügt Jackson hinzu.

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