Diskriminierung im NIH: Weiße Forschung erhält mehr Zuwendungen als Schwarz

In dem, was die National Institutes of Health (NIH) für "inakzeptabel" halten, wurde festgestellt, dass schwarze Forscher um 10 Prozentpunkte weniger wahrscheinlich sind als ihre weißen Kollegen, um Forschungszuschüsse von derselben Organisation zu erhalten. Schwarze erhielten seltener Zuschüsse, unabhängig von Ausbildung, Ausbildung, Staatsangehörigkeit, Herkunftsland und früherer Forschung und Veröffentlichungsgeschichte.
Das NIH forderte tatsächlich die Untersuchung seiner eigenen Praktiken im Umgang mit 40.069 einzelnen Antragstellern zwischen 2000 und 2006, die besagen, dass asiatisch-amerikanische oder hispanische Forscher genauso wahrscheinlich wie Weiße die neuen Forschungsprojekt-Zuschüsse erhalten würden.
NIH Direktor Dr. Francis Collins erklärte:

"Die Ergebnisse dieser Studie sind beunruhigend und entmutigend, und wir sind entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen."

NIH Beamte waren auch durch die geringe Anzahl von Bewerbungen von nicht-weißen Bewerbern gestört. Die Studie ergab, dass weiße Bewerber denen aller anderen Rassen / ethnischen Gruppen weit überlegen waren: 28.456 Weiße (71 Prozent); 5.402 Asiaten (13,5 Prozent); 1.319 Hispanics (3,3 Prozent); 598 Schwarze (1,5 Prozent); und 11 Prozent waren andere / unbekannt.
Das NIH ist die größte Finanzierungsquelle für medizinische Forschung in der Welt und schafft Hunderttausende von hochwertigen Arbeitsplätzen, indem es Tausende von Wissenschaftlern an Universitäten und Forschungseinrichtungen in jedem Staat in Amerika und auf der ganzen Welt finanziert.
Das NIH besteht aus 27 Instituten und Zentren mit jeweils spezifischen Forschungsagenden, die sich oft auf bestimmte Krankheiten oder Körpersysteme konzentrieren. Die NIH-Führung spielt eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Forschungsplanung, -aktivitäten und -ausblicke der Agentur.
Donna Ginther, die Teil der Untersuchung und Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Kansas war, sagte in einer NIH Pressemitteilung:

"Um die gesundheitlichen Ergebnisse aller Amerikaner zu verbessern, ist es wichtig, dass die biomedizinische Belegschaft die Vielfalt der Bevölkerung widerspiegelt. Wenn die Bevölkerung immer vielfältiger wird, werden wir weiter von diesem Ziel entfernt sein, wenn die Gemeinschaft nicht eingreift."

Mehr als 80% des NIH-Budgets gehen an mehr als 300.000 Forscher an über 3.000 Universitäten und Forschungseinrichtungen. Darüber hinaus arbeiten rund 6.000 Wissenschaftler in NIHs eigenen Labors, von denen sich die meisten auf dem NIH-Hauptcampus in Bethesda, Maryland, befinden. Der Hauptcampus beherbergt auch das NIH Clinical Center, das größte Krankenhaus der Welt, das ausschließlich der klinischen Forschung gewidmet ist.
Das Büro des Direktors ist das zentrale Büro des NIH, das für die Festlegung von Richtlinien für NIH sowie für die Planung, Verwaltung und Koordinierung der Programme und Aktivitäten aller NIH-Komponenten verantwortlich ist. Der NIH-Direktor, mit einer einzigartigen und kritischen Perspektive auf die gesamte Agentur, ist dafür verantwortlich, die Institute zu führen und ständig Bedürfnisse und Möglichkeiten zu identifizieren, insbesondere für Bemühungen, die mehrere Institute einbeziehen.
Das NIH reagiert auf die Gesetzgebung des Kongresses, die die NIH-Programme an den sich ändernden Forschungsbedarf anpasst. Als Ergebnis des NIH-Reauthorization-Prozesses ist NIH in der Lage, strategisch in einer Zeit zu reagieren, in der medizinische Forschung ständige Innovation und verstärkte interdisziplinäre Anstrengungen erfordert.
Erfolgreiche biomedizinische Forschung hängt vom Talent und vom Engagement der wissenschaftlichen Mitarbeiter ab. NIH unterstützt auch viele innovative Trainingsprogramme und Finanzierungsmechanismen, die wissenschaftliche Kreativität und Exploration fördern. Ziel ist es, die Forschungskapazitäten unserer Nation zu stärken, die Forschungsbasis zu verbreitern und eine Leidenschaft für die Wissenschaft in aktuellen und zukünftigen Generationen von Forschern zu wecken.
Geschrieben von Sy Kraft