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Ärztinnen machen mehr Hauswirtschaft und Elternschaft als männliche Ärzte

Forscher, die eine Gruppe von motivierten Arzt-Akademikern untersuchten, haben geschlechtsspezifische Unterschiede in der Zeit aufgedeckt, die sie für Erziehungs- und Haushaltsaufgaben aufwenden, was einen Grund dafür liefert, warum weibliche akademische Ärzte insgesamt nicht den gleichen beruflichen Erfolg wie ihre männlichen Kollegen haben.

Die Forscher um Dr. Reshma Jagsi vom Gesundheitssystem der Universität von Michigan haben ihre Ergebnisse in der Zeitschrift veröffentlicht Annalen der Inneren Medizin.

Sie befragten mehr als 1.000 motivierte Menschen mit einem medizinischen Abschluss, die von den National Institutes of Health (NIH) Auszeichnungen für berufliche Entwicklung erhalten hatten. Den Ärzten wurden Fragen gestellt, die bestimmten, wie sie ihre Zeit teilten und was ihre Familienpflichten betrafen.

Die Ergebnisse zeigen, dass bei Männern, die verheiratet waren, die Wahrscheinlichkeit, einen Ehepartner zu haben, der entweder nicht erwerbstätig war oder nur in Teilzeit arbeitete, viermal höher war.

Darüber hinaus arbeiteten Männer, die mit Kindern verheiratet waren, 7 Stunden länger und gaben 12 Stunden weniger für Haushaltsaufgaben und Elternschaft aus als Frauen.

Jagsi, der auch außerordentlicher Professor für Radioonkologie an der Universität ist, kommentiert die Ergebnisse:

"Man könnte erwarten, dass es innerhalb einer hoch gebildeten Generation X-Bevölkerung eine relativ gleichmäßige Verteilung der Hausarbeit geben würde. Aber wir fanden heraus, dass es immer noch einen Unterschied in den Erwartungen zu Hause für Männer und Frauen gibt, selbst für diejenigen mit sehr beschäftigte Jobs, auch heute noch. "

Sie fügt hinzu, dass einige dieser Unterschiede durch "die Fähigkeit männlicher Ärzte, das traditionelle Ernährermodell einer Familie zu unterstützen" erklärt werden könnten.

Sie verweist auf ihre Feststellung, dass die meisten weiblichen Teilnehmerinnen mit vollzeitbeschäftigten Ehegatten verheiratet waren, während die meisten männlichen Teilnehmenden Ehepartner hatten, die Teilzeit oder gar nicht arbeiteten.

"Interventionen müssen Zeit für Familie und Karriere schaffen"


Weibliche Ärzte verbringen jede Woche 8,5 Stunden mehr mit Elternarbeit und Hausarbeit, verglichen mit ihren männlichen Kollegen.

Nachdem die Forscher die Ehepartnerbeschäftigung und andere Faktoren festgestellt hatten, stellten sie fest, dass verheiratete Frauen mit Kindern noch 8,5 Stunden mehr für Elternschaft und Hausarbeit aufbrachten als die Männer.

"Dies könnte auch den Einfluss einiger sehr subtiler unbewusster Erwartungen widerspiegeln, die wir alle haben, und diese waren resistent gegen Veränderungen", sagt Jagsi.

Aber im medizinischen Bereich, wenn Frauen eher ihre Forschungszeit opfern, weil sie am flexibelsten ist, beeinflusst dies ihren akademischen Erfolg als Arzt. Die Autoren sagen, dass dies auch Auswirkungen auf ihre mögliche Macht hat, Führungsrollen in ihrem Bereich zu übernehmen.

Um diesem Konflikt zwischen beruflichen und häuslichen Pflichten entgegenzuwirken, könnten nach Ansicht des Teams bestimmte Maßnahmen ergriffen werden, z. B. die Bereitstellung von Kinderbetreuung bei Konferenzen, die Gewährung von frei verfügbaren Mitteln zur Unterstützung einer Kinderfrau während einer Konferenzreise oder die Bereitstellung von Subventionen für Haushaltsaufgaben wie Reinigen oder Kochen.

Solche Interventionen, so die Forscher, könnten Zeit für Familie und Karriere ermöglichen.

"Medizin muss ein Beruf sein, in dem sowohl Männer als auch Frauen erfolgreich sein können, und ein Umfeld, in dem Frauen erfolgreiche Vorbilder sein können", sagt Dr. Jagsi.

Sie sagte Medizinische Nachrichten heute dass sie und ihr Team einen R01-Zuschuss vom NIH erhalten haben, um kausale Faktoren für geschlechtsspezifische Unterschiede in der Karriere von Ärzten und Forschern zu untersuchen. Sie planen eine Follow-up-Umfrage bei den Teilnehmern ihrer letzten Studie.

Dr. Jagsi fügte hinzu:

"Letztendlich ist es unser Ziel, Faktoren zu identifizieren, die den Karriereerfolg von Männern und Frauen in diesen Karrieren betreffen, damit wir nachdenklich Interventionen entwerfen können, um zukünftige vielversprechende junge Ärzte bei der Bekämpfung von Krankheiten und der Förderung von Gesundheit zu unterstützen."

"Wir erkennen zunehmend die Notwendigkeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Männer und Frauen zu erleichtern", sagt sie, "aber es ist wichtig zu erkennen, dass dies Frauen weiterhin mehr herausfordert als Männer in unserer Gesellschaft."

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