Arbeitszeiten der Junior-Ärzte in England, als die Europäische Arbeitszeitrichtlinie aufgehoben wurde

Laut einem Bericht von BMJ Karriere, Englands NHS hat weder eine nationale noch eine regionale Aufsicht darüber, ob die in der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie (EWTD) festgelegte Grenze von 48 Stunden pro Woche im Vergleich zu Regierungen in Wales, Schottland und Nordirland eingehalten wird. die regelmäßig Daten sammeln und überprüfen, ob Rotas den "New Deal" -Vertrag für Ärzte in der Ausbildung erfüllen, der als Proxy für die Einhaltung der 48-Stunden-Grenze in der EWTD verwendet wird.
Englands Krankenhaus-Trusts annullierten den zuvor eingereichten "Ministerialertrag" zur Einhaltung der EWTD im August 2010 "um Bürokratie abzubauen".
Aus diesem Grund konnte die Abteilung in England nicht liefern BMJ Karriere mit allen Daten von Rotas, die der Richtlinie entsprechen.
In Wales liegt die Einhaltung der für den Gesundheitsbereich tätigen Nachwuchskräfte bei 100%, während Schottland eine Compliance-Quote von 99% und Nordirland von 78% aufweist.
Darüber hinaus stellt der Bericht fest, dass keine der 10 strategischen Gesundheitsbehörden in England Compliance-Daten von Trusts sammelt, und viele antworteten, dass solche Informationen nur auf Vertrauensniveau verfügbar seien.
Dr. Shree Datta, Co-Vorsitzender des BMA-Junior-Ärzte-Komitees, kommentierte:

"Ich denke, wir sprechen über die Patientensicherheit und die Sicherheit des Arztes, daher wäre es wirklich nützlich, die Ministerrückmeldungen wieder zu sehen."

Ein Sprecher des Gesundheitsministeriums in England kommentierte die Situation wie folgt:

"Als Teil des Engagements der Regierung, den Bürokratieabbau im NHS zu reduzieren, hat der Außenminister die zentrale Sammlung von Daten zur Einhaltung von Arbeitsverträgen gestoppt, die als Ersatz für die Einhaltung der Arbeitszeitrichtlinie verwendet wurde Einhaltung der Arbeitszeitrichtlinie und zur Überwachung dieser Einhaltung. "

Geschrieben von Petra Rattue