Steigende Krankenversicherungskosten ein Problem für Einzelpersonen, Arbeitgeber und Bundesregierung gleichermaßen

Die jährliche Studie der Kaiser Family Foundation, die heute (Dienstag, 27. September) veröffentlicht wurde, ergab, dass die Versicherungskosten für die 150 Millionen Amerikaner, die Krankenversicherung durch ihre Arbeitgeber haben, in diesem Jahr um fast 10% gestiegen sind, was ein ziemliches Problem darstellt.
Kaiser und der Health Research & Educational Trust befragten Anfang des Jahres 2.088 zufällig ausgewählte große und kleine öffentliche und private Arbeitgeber.

"Wir sind wahrscheinlich auf einer bescheideneren Seite ... aber selbst mit einer 5% igen Erhöhung der Prämie (die unsere Mitarbeiter gesehen haben) in diesem Jahr haben sie keine 5% Erhöhung erhalten", sagte Jeff Franck, ein Manager für Entschädigungen und Sozialleistungen bei Altru Health System, das in North Dakota und Minnesota etwa 3.700 Mitarbeiter beschäftigt und an der Umfrage teilgenommen hat.

Die Krankenversicherung in den USA wird größtenteils von den Arbeitgebern bereitgestellt, die Zahlen sind jedoch rückläufig, was einem Rückgang von rund 20 Millionen gegenüber 2010 entspricht, der bei 170 Millionen Menschen lag. Die Kaiser-Umfrage ergab, dass die Mitarbeiter im Durchschnitt etwa 4.100 US-Dollar oder fast 30% ihrer Krankenversicherungskosten beisteuern, was einem Anstieg von 131% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die Gesamtprämien stiegen gegenüber 2001 um 113%.

Immer mehr Menschen, vor allem diejenigen, die in kleineren Unternehmen angestellt sind, entscheiden sich für Pläne mit einem höheren Selbstbehalt, wobei fast ein Drittel aller Mitarbeiter die ersten 1000 $ oder mehr pro Jahr aus eigener Tasche bezahlt, bevor ihre Deckung eintritt.
Einer der Gründe für die steigenden Kosten ist eine Funktion der neuen Gesundheitsreformen von Präsident Obama, die es Eltern ermöglichen, ihre Kinder unter 26 Jahren in ihren vom Arbeitgeber bereitgestellten Gesundheitsplan aufzunehmen. Während es schwer ist zu behaupten, dass jemand über 21 Jahre noch ein Kind ist, zielte die Reform darauf ab, ein wachsendes Problem zu lösen, dass jüngere Erwachsene ohne jegliche Deckung sind. Wie so viele von der Regierung vorgeschriebene Ideen, die sich auf dem Papier gut anhören, führt der Markt in der Praxis dazu, dass der Markt gezwungen wird, unhandliche Herausforderungen anzunehmen, was einfach zu höheren Preisen für alle führt.

Es gibt jedoch Hoffnung, wie der Präsident und CEO von Kaiser, Drew Altman, erklärt, dass dieser Teil der Gesundheitsreform nicht dazu gedacht war, die Kosten zu senken, und dass andere neue Maßnahmen noch nicht eingetreten sind.

"Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die verantwortlich sein könnten (Prämienerhöhungen), aber der Hauptgrund ist nicht die Gesundheitsreform", sagte er.

Das Ziel der Studie war es nicht, die Gründe für die Kostensteigerungen zu weit zu untersuchen, aber Altman und andere Analysten vermuten, dass die Versicherungsunternehmen 2011 eine wirtschaftliche Erholung geplant hatten, wobei mehr Menschen zum Arzt gingen und dies nicht ganz gelang.
Die Versicherer haben die steigenden Prämien für die steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung und die Ausweitung der Deckung verantwortlich gemacht. Das Problem wird jedoch nicht verschwinden und ist weit entfernt von einem vorübergehenden Fehler mit den Zahlen des Kongressbudgetbüros, die mehrere Jahrzehnte zeigen, in denen steigende Gesundheitskosten die meisten anderen Maße von Wirtschaftsleistung und Wachstum übertroffen haben und die Öffentlichkeit und ihre Arbeitgeber immer verlassen haben steigender Tab "Gesundheit" als Prozentsatz des Gesamteinkommens.
Ein parlamentarisches Gremium zur Reduzierung des Kongressdefizits soll am 23. November dieses Jahres Empfehlungen unterbreiten, die darauf hinweisen, wie die USA ihr Defizit senken und die Gesundheitskosten stetig steigen können. Ein Teil ihres Berichts wird sich darauf konzentrieren und sich erhitzen Debatte.
Rupert Schäfer BSc. Berichterstattung für Medical News Today.com