Ernsthafte Gesundheitsrisiken bei Polizeibeamten aufgrund von Stress

In einer Sonderausgabe dieses Monats Internationales Journal für NotfallpsychiatrieForscher der Buffalo University von der Buffalo Police Department haben herausgefunden, dass der tägliche psychologische Stress, den die Polizei täglich aushalten muss, ein wesentlich höheres Risiko für verschiedene langfristige körperliche und geistige Gesundheitsprobleme darstellt - verglichen mit denen in die allgemeine Bevölkerung.
Der Leiter der Studie, John Violanti, PhD, Professor für Sozial- und Präventivmedizin an der UB School of Public Health and Health Professions, kommentierte die fünfjährige wissenschaftliche Studie "Buffalo Cardio-Metabolic Occupational Police Stress (BCOPS)": Dies ist eine der ersten polizeibasierten populationsbasierten Studien, die den Zusammenhang zwischen dem Stress, ein Polizist zu sein, und psychologischen und gesundheitlichen Ergebnissen zu testen ", heißt es bei den National Institutes of Health.
Basierend auf umfangreichen und strengen medizinischen Tests, integriert die BCOPS-Studie ein breites Spektrum von psychologischen, physiologischen und subklinischen Stress-Messungen und ermöglicht Korrelationen zwischen arbeitsbedingten Stress- und Stress-Biomarkern, die potenziell negative mentale und physische Gesundheitsergebnisse zeigen können.
Die Studie zeigt Verbindungen zwischen den täglichen Stressfaktoren der Polizeiarbeit und Schlaflosigkeit, Selbstmord, Fettleibigkeit, Krebs und verschiedenen allgemeinen Gesundheitsdisparitäten, die die Angebote der Polizei im Vergleich zur allgemeinen Bevölkerung leiden.

Die Studie wurde aufgrund der Annahme initiiert, dass die täglichen Stressfaktoren, die Polizeibeamte während ihrer Arbeit ertragen, wie Gefahr, hohe Anforderungen und die Exposition gegenüber menschlichem Elend und Tod, zu einem höheren Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und andere chronische Gesundheitsprobleme beitragen .
Violanti, ein ehemaliger New Yorker Soldat, erklärte: "Wir wollten neben Stress wissen, welche anderen Faktoren zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen bei der Polizei führen?"
Fast die Hälfte, d. H. 46,9% der Offiziere, die an der BCOPS-Studie teilnahmen, arbeiteten im Gegensatz zu nur 9% der US-Arbeiter eine Nichttagschicht. Einer ihrer Befunde ergab, dass Schichtarbeit ein Faktor ist, der zu einem Anstieg des metabolischen Syndroms beiträgt, einer Kombination von Symptomen wie abdominale Fettleibigkeit, Bluthochdruck, Insulinresistenz, Schlaganfall und Typ-2-Diabetes.
Violanti kommentiert: "Wir haben festgestellt, dass Offiziere, die nachts arbeiten, ein höheres Risiko für ein metabolisches Syndrom haben als jene, die Tagschichten arbeiten."

Die Studie umfasste 464 Polizisten und die Ergebnisse zeigten, dass im Vergleich zu 32% der allgemeinen Bevölkerung, 40% der Polizei Angebote fettleibig waren und dass mehr als 25% von metabolischen Syndrom im Vergleich zu 18,7% der allgemeinen Bevölkerung leiden. Darüber hinaus war bei den Beamten mit dem höchsten Grad an selbstberichtetem Stress die Wahrscheinlichkeit eines schlechten Schlafs viermal höher und bei männlichen Beamten sechsmal häufiger ein schlechter Schlaf.
Darüber hinaus hatten Offiziere ein höheres Risiko für die Entwicklung von Hodgkin-Lymphom und Hirntumor nach 30 Jahren Dienstzeit. Das Team fand auch heraus, dass die Selbstmordrate unter den arbeitenden Beamten im Vergleich zu pensionierten Polizisten oder denen, die die Polizei verlassen haben, um mehr als acht Mal höher war.
Violanti sagt: "Dieser Befund widerspricht der allgemeinen Annahme, dass getrennte oder pensionierte Offiziere ein erhöhtes Risiko für Selbstmord haben." Er betont jedoch, dass Maßnahmen zur Suizidprävention immer noch eine wichtige Voraussetzung für aktive und pensionierte Offiziere sind.
Die Ergebnisse des BCOPS zeigen, dass Polizeiarbeit allein den Beamten gesundheitliche Risiken aussetzen kann.
Violanti sagt: "Normalerweise werden Gesundheitsdisparitäten durch sozioökonomische und ethnische Faktoren definiert, aber hier haben Sie eine gesundheitliche Disparität, die durch einen Beruf verursacht wird, und unterstreichen die Notwendigkeit, die Definition der gesundheitlichen Ungleichheit auf den Beruf auszudehnen."
Er fügt hinzu, dass trotz der Tatsache, dass Polizeibeamte krankenversichert sind, die Kultur der Polizeiarbeit oft gegen das Ziel der Verbesserung der Gesundheit verstößt. Violanti erklärt: "Die Polizeikultur sieht Menschen, die Probleme haben, nicht gut. Sie sollten nicht nur übermenschlich sein, wenn Sie ein Offizier sind, sondern Sie haben Angst, um Hilfe zu bitten."
Er erklärt, dass Polizeibeamte, die zugeben, dass sie an einer chronischen Krankheit oder einem Gesundheitsproblem leiden, ihren finanziellen Status, ihre berufliche Reputation oder beides verlieren können und weiterhin:

"Wenn Sie eine Herzerkrankung haben, dürfen Sie möglicherweise nicht wieder auf die Straße gehen. Das ist eine echte Bedrohung. Wenn Sie sich für psychologische Beratung entscheiden, werden Sie möglicherweise nicht für Beförderungen in Betracht gezogen, und Sie werden von Gleichaltrigen und Vorgesetzten beschämt. In einigen Fällen kann deine Waffe weggebracht werden, so dass man wirklich Angst hat, Hilfe zu suchen. "

Violanti sagt, dass die Antwort darin bestehen könnte, die Ausbildung der Offiziere in den Polizeiakademien zu ändern, um angehenden Beamten zu ermöglichen, die Symptome von Stress zu verstehen und wie man sie behandelt.
Er addiert:

"Polizei Rekruten müssen Impftraining gegen Stress erhalten. Wenn ich Ihnen sagen, dass das erste Mal, wenn Sie eine Leiche oder ein missbrauchtes Kind sehen, dass es normal ist, Stressgefühle zu haben, werden Sie besser in der Lage sein, mit ihnen umzugehen; Diese Art von Training inokuliert Sie, so dass Sie besser vorbereitet sind, wenn es passiert, während das mittlere und obere Management in den Polizeibehörden darin geschult werden müssen, wie man Offiziere akzeptiert, die um Hilfe bitten und wie man dies sicherstellen kann Offiziere haben keine Angst, um diese Hilfe zu bitten. "

Violanti und sein Team loben diejenigen, die an der Studie mitgewirkt haben, und sagte: "Diese Studie wäre ohne die Zusammenarbeit der Polizeibehörde Buffalo Police, der Police Benevolent Association und der außergewöhnlichen Männer und Frauen der Buffalo Police Department nicht möglich gewesen Dank ihnen, wie wir uns auf unsere Follow-up-Studie freuen. "
Geschrieben von Petra Rattue