Silicon Valley bietet seinen Mitarbeitern das Einfrieren von Eiern - aber ist es sicher?

Anfang der Woche haben die Technologiegiganten Facebook und Apple bekannt gegeben, dass sie die Kosten für weibliche Mitarbeiter decken, um ihre Eier für die spätere Verwendung einzufrieren. Obwohl einige die Nachrichten als ein Beispiel für progressive, flexible Beschäftigung gepriesen haben, waren andere kritischer.
Das Einfrieren von Eizellen erfordert, dass sich Frauen einer IVF unterziehen, die mit Totgeburten, Kaiserschnitten, Frühgeburten, Mehrlingsschwangerschaften und höheren Risiken für fetale Anomalien verbunden ist.

NBC Nachrichten hat am Dienstag die Geschichte gebrochen, dass Facebook vor kurzem begonnen hat, den Eis-Gefrierservice anzubieten, und dass Apples Äquivalent im Januar beginnen wird. Die Silicon-Valley-Firmen sind Berichten zufolge die ersten Arbeitgeber, die das Einfrieren von Eiern aus nicht-medizinischen Gründen anbieten.

Die Logik hinter der Ei-Einfrieren Abdeckung ist, dass es jungen, weiblichen Angestellten ermöglicht, ihre Karrieren zuerst zu entwickeln, ohne ihre Fruchtbarkeit zu kompromittieren.

Frauen sind in beiden Unternehmen unterrepräsentiert, wobei Facebook und Apple jeweils 69% bzw. 70% männliche Arbeitskräfte haben.

Beide Unternehmen bieten an, bis zu 20.000 US-Dollar für die teuren Prozeduren und die Lagerung von Eiern zu zahlen, was als eine Konkurrenzsituation interpretiert wurde, um weibliche Top-Angestellte zu den Firmen zu locken.

NBC zitierte Brigitte Adams, eifrige Fürsprecherin des Patientenforums Eggsurance, die nahelegte, dass die Unternehmen mit diesem Bonus in Frauen investieren und sie dabei unterstützen, das Leben zu gestalten, das sie sich wünschen. "Eine hochkarätige Karriere und Kinder zu haben ist immer noch sehr schwierig", sagte Adams.

Eine Aussage von Apple auf dem Programm lautete: "Wir wollen Frauen bei Apple befähigen, die beste Arbeit ihres Lebens zu machen, wenn sie sich um ihre Lieben kümmern und ihre Familien großziehen."

Andere waren jedoch zynischer. Jessica Cussins, Projektmitarbeiterin am Zentrum für Genetik und Gesellschaft (CGS), antwortete gestern in einem Artikel für Die Huffington Post"Sicher wollten sie sagen: Wir wollen, dass Frauen bei Apple mehr von ihrem Leben für uns arbeiten, ohne dass eine Familie sie ablenkt."

Das Einfrieren von Eiern, so argumentiert Cussins, ist kein Zauberstab, der es dir ermöglichen würde, eine Familie in deinem eigenen Tempo zu erziehen, weg von den Belastungen deines Arbeitsplatzes und deiner biologischen Uhr.

Einfrieren von Eizellen ist "schlecht beraten"

In einer separaten Pressemitteilung vermerkt die CGS, dass der Nutzen des Einfrierens von Eiern als "aus zahlreichen Gründen unklug" angesehen wird, und verweist auf die "erheblichen, aber geringen Risiken" der Eizellenentnahme für Frauen und das Fehlen von Beweisen für mögliche langfristige Gesundheitsrisiken für Kinder, die infolge dieses Prozesses geboren wurden.

Marcy Darnovsky, PhD, Executive Director der Non-Profit-Advocacy-Gruppe, sagt:

"Das Einfrieren deiner Eier ist weder einfach noch sicher. Das Abrufen mehrerer Eier beinhaltet Injektionen von starken Hormonen, von denen einige off-label verwendet werden und niemals für die Extraktion von Eizellen zugelassen sind. Die kurzfristigen Risiken reichen von mild bis sehr schwer Die langfristigen Risiken sind unsicher, weil sie nicht ausreichend untersucht wurden - obwohl die Fertilitätsindustrie diese Hormone seit Jahrzehnten verwendet. "

Die CGS-Erklärung beschreibt ferner, wie die hormonellen Arzneimittel, die zur Überstimulierung der Ovarproduktion verwendet werden, ein ovarielles Hyperstimulationssyndrom (OHSS) verursachen können.

Während leichte Fälle dieses Syndroms Symptome wie Übelkeit, Blähungen und Unwohlsein zeigen, können schwere Fälle Krankenhausaufenthalt für intraabdominale Blutungen, Ovarialtorsion und starke Schmerzen erfordern. Obwohl selten, wurden Todesfälle als Folge von OHSS gemeldet.

Das Eizelleneinfrieren erfordert auch, dass Frauen sich einer In-vitro-Fertilisation (IVF) unterziehen, einem Verfahren mit einer hohen Ausfallrate, das mit Totgeburten, Kaiserschnitten, Frühgeburten, Mehrlingsschwangerschaften und höheren Risiken für fetale Anomalien verbunden ist.

"Warum unterstützen Facebook und Apple eine Technik, die ihre Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Gesundheit zu gefährden?", Fragt Darnovsky. "Das Einfrieren von Eizellen wird als Vorteil für Frauen präsentiert, aber es kann sein, dass es für die Unternehmen wirklich von Vorteil ist, Frauen davon abzuhalten, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen."

Darüber hinaus haben sowohl das American College of Obstetricians and Gynecologists als auch die American Society for Reproductive Medicine Richtlinien herausgegeben, die Frauen davon abhalten, das Einfrieren von Eizellen aus nicht-medizinischen Gründen durchzuführen.

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