Bis zu 4.000 Krankenschwestern zu schlagen, sagt Pflegeverband, Kalifornien

Am 22. Dezember gehen laut der California Nurses Association / National Nurses United bis zu 4.000 Krankenschwestern, die für die Sutter Corporation arbeiten, in den Streik und protestieren gegen weitreichende Kürzungen bei der Krankenversicherung und beim Schutz von Patienten.
Fast 2.000 Krankenschwestern am Long Beach Memorial, einem großen Krankenhaus in Südkalifornien, werden sich dem Streik anschließen und gegen die vorgeschlagene Reduzierung der Krankenversicherung für Krankenschwestern protestieren und Bedenken bezüglich der Patientenversorgung ausräumen.
Der Streik betrifft folgende Krankenhäuser:

In der Bay Area

• Alta Bates Summit Medical Center, Berkeley
• Alta Bates Gipfel Medical Center, Oakland
• Mills-Peninsula Health Services Krankenhaus, Burlingame
• Mills-Peninsula Health Services Krankenhaus, San Mateo
• Sutter Delta, Antiochien
• Sutter Solano, Vallejo
Folgendes kann auch durch die Streiks der Krankenschwestern beeinflusst werden (Warten auf Ergebnisse der Streikabstimmung)

• Eden Medical Center Krankenhaus, Castro Valley
• Eden Medical Center Krankenhaus, San Leandro

Ein möglicher Streik wurde im Marin General Hospital Greenbrae (einem ehemaligen Sutter Hospital) abgewendet, gab der California Nurses Association bekannt, nachdem eine Vertragsregelung vereinbart wurde. Das Abkommen wird in dieser Woche von Krankenschwestern zur Abstimmung gestellt und folgte einer Entscheidung der Unterhändler, die das Krankenhaus vertreten, um ähnliche Forderungen wie die der Sutter Corporation zurückzuziehen.
Die Sutter Corporation hat in den letzten sechs Jahren Gewinne von über 3,7 Milliarden Dollar erzielt, teilt der CNA mit. Im September dieses Jahres kam es zu einem weiteren Arbeitsausfall, ausgelöst durch fast 200 Forderungen nach größeren Vertragsänderungen.
Der Grund für die gestrige Ankündigung der California Nurses Association war, dass Sutter-Krankenhäuser reich an Bargeld sind und keine Reduzierung der Verträge und der Patientenversorgung verlangen sollten.
Amy Black, eine Krankenschwester von Sutter Delta, sagte:

"Die Forderungen von Sutter Health am Verhandlungstisch haben Krankenschwestern zum Streik gezwungen, weil sie unvernünftig sind und die Patientenversorgung negativ beeinflussen. Wir sind Krankenschwestern und müssen für unsere Patienten und das Wohl unserer Gemeinschaften eintreten."

Black sagt, dass es seit dem Streik zahlreiche Treffen mit Sutter-Verwaltungsbeamten gegeben habe und sehr wenig Fortschritt. Sie sagt, Sutter fährt mit Forderungen nach Kürzungen fort, die die Sicherheitsstandards untergraben und noch mehr Geld für das Unternehmen machen würden, mit kaum Vorteilen für die Patienten.
Black sagte:

"Systemweit bleiben mehr als 150 Imbissbuden auf dem Tisch, fast 100 allein auf dem Alta Bates Summit.

Die Schwesterngewerkschaft sagt, dass Sutter unerbittlich auf Veränderungen drängt, die es den Pflegern sehr schwer machen würden, sich richtig gegen die budgetorientierten Prioritäten der Unternehmensleitung zu verteidigen. Krankenschwestern werden bei Krankheit effektiv zur Arbeit gezwungen, indem sie ihre Krankheitserreger Patienten aussetzen, von denen einige sehr krank sind.
Oncology RN, Hebron Viray, auf dem Berkeley Campus von Alta Bates, sagte:

"Sutters Vorschlag, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu beseitigen, wird die Krankenpfleger dazu zwingen, krank zu arbeiten, was unsere fragilen Patienten weiter gefährden wird."

Teresa Mullen, eine Krankenschwester am Oakland Campus von Alta Bates Gipfel, sagte:

"Sutters Vorschlag, aufladende Krankenschwestern abzuschaffen, bedroht die Qualität der Patientenversorgung und unsere Fähigkeit, die Patientensicherheit aufrechtzuerhalten und sich für unsere Patienten einzusetzen."

Die Gewerkschaft erklärt, dass Sutter-Krankenschwestern auch gegen die Versuche des Unternehmens sind:

• Krankenversicherung für Krankenschwestern reduzieren. Dies würde ihre Auslagenkosten signifikant erhöhen
• Beseitigen Sie die Vorteile von Teilzeitkräften
• Setzen Sie eine Reihe von anderen Kürzungen ein, die Krankenschwestern Tausende von Dollar an verlorenem Einkommen kosten würden

Das Unternehmen ist nicht an Bargeld gebunden. Es verfügt über Vermögenswerte in Höhe von 11,6 Milliarden US-Dollar und zahlt seinen Top-20-Führungskräften jährlich über 1 Million US-Dollar. Keiner dieser Führungskräfte, so schreibt die Gewerkschaft, bietet Betreuung am Krankenbett.
Rowena Modesto, eine Krankenschwester bei Sutter Solano (Vallejo), sagte:

"Wir haben unserem Management gesagt, dass wir uns verpflichten würden, nicht zu streiken, wenn sie sich verpflichten, keine Imbissbuden auf den Tisch zu legen. Sie würden diese Verpflichtung nicht eingehen. Sie sind es, die uns in diese Situation zwingen. Wir müssen zusammenhalten, um im Namen zu kämpfen." unserer Standards und unserer Patienten. "

CNA-Co-Präsident Zenei Cortez, RN, sagte:

"Krankenschwestern werden nicht schweigen, wenn Unternehmen wie Sutter zeigen, dass sie sich mehr für ihre Budgets und Wall Street-Portfolios interessieren als für die Gewährleistung der höchsten Versorgungsqualität für ihre Patienten und dafür, erfahrene, professionelle Pflegekräfte am Krankenbett zu haben Jeder Amerikaner verdient eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung und sollte nicht mit hohen Kosten für eine Grundversorgung gedroht werden, die die Gesundheitssicherheit ihrer Familien gefährdet. "

Sharon Tobin, eine Krankenschwester bei Sutter Mills-Peninsula, Burlingame, sagte:

"Wir lehnen es strikt ab, über den Schutz der Patienten zum Schweigen gebracht zu werden. Als Krankenschwestern sprechen wir uns aus, und wir bestehen auf Standards, die unsere Patienten schützen, aber Sutter will nichts hören, was ihre riesigen Profite schmälern könnte."

Die Pflegevereinigung sagt, Sutter Krankenhaus Krankenschwestern haben sich über die laxen Arbeitsplatzsicherheit Standards in ihren Krankenhäusern beschwert. Nachdem eine Krankenschwester auf dem Campus von Oakland Alta Bates Summit angegriffen wurde, wird das Unternehmen die Sicherheitsverfahren für Patienten und Krankenschwestern nicht auf den neuesten Stand bringen - Verfahren, die die Krankenschwestern vorgebracht hatten.
Die Gewerkschaft und die Krankenschwestern beschweren sich auch, dass Sutter ist:

• "Haue" -Patientenversorgung
• Einheiten herunterfahren
• Wenn man davon spricht, werden die Krankenhäuser geschlossen, weil ihre Gewinne nicht hoch genug sind
• Verringerung der Gesundheitsversorgung von Frauen, der häuslichen Gesundheit, der Rehabilitation und der pädiatrischen Pflege

Genel Morgan, eine Krankenschwester an der Mills Peninsula, sagte:

"Sutters Führungskräfte vergeben sich üppige Entschädigungszahlungen, während sie die Dienste für die Gemeinschaft kürzen und Opfer von den Krankenschwestern verlangen. Wir müssen streiken."

Geschrieben von Christian Nordqvist