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Arbeitsbelastungen schädigen Gesundheit genauso wie Passivrauchen

Die meisten Arbeiter werden irgendwann in ihrem Leben Stress erleben. Aber welche Wirkung hat es auf unsere Gesundheit? Neuen Stress zufolge schädigen Arbeitsbelastungen unsere Gesundheit genauso wie Passivrauchen.
Arbeitnehmer mit hohen Arbeitsanforderungen haben nach den Ergebnissen der Studie eine um 50% höhere Wahrscheinlichkeit, einen medizinischen Zustand zu diagnostizieren.

Forscher der Harvard Business School in Boston, MA, und Stanford University, CA, veröffentlichen ihre Ergebnisse in der Zeitschrift Behavioral Wissenschaft & Politik Association.

Anfang dieses Jahres, ein Spotlight von Medizinische Nachrichten heute Einige der überraschenden Auswirkungen, die Stress auf die Gesundheit haben kann, einschließlich eines erhöhten Risikos für Herzkrankheiten, Diabetes und Alzheimer, wurden aufgedeckt.

Vielleicht überrascht es nicht, dass die diesjährige Umfrage "Stress in America" ??der American Psychological Association (APA) ergab, dass Geld die Hauptursache für Stress in den USA ist. Eine nahe Sekunde ist jedoch die Arbeit, wobei 60% der Amerikaner dies als Hauptursache für Stress angeben.

Laut den Autoren dieser neuesten Studie - einschließlich Joel Goh von der Harvard Business School - wurden die Ursachen von Stress am Arbeitsplatz intensiv erforscht.

"Allerdings haben die politischen Bemühungen zur Bewältigung der ständig steigenden Gesundheitskosten und schlechten Gesundheitsergebnisse in den Vereinigten Staaten die gesundheitlichen Auswirkungen psychosozialer Stressfaktoren am Arbeitsplatz, wie hohe Arbeitsanforderungen, wirtschaftliche Unsicherheit und lange Arbeitszeiten, weitgehend ignoriert", fügen sie hinzu.

Die politischen Entscheidungsträger müssen sich mit Stress am Arbeitsplatz auseinandersetzen

Für ihre Studie führte das Team eine Meta-Analyse von 228 Studien durch, in denen die Auswirkungen zahlreicher Arbeitsbelastungen - wie Arbeitsplatzunsicherheit, familiäre Konflikte, hohe Arbeitsanforderungen und lange Arbeitszeiten - auf vier Gesundheitsergebnisse untersucht wurden: die Anwesenheit von eine diagnostizierte Erkrankung, selbst berichtete schlechte körperliche Gesundheit, selbst berichtete schlechte psychische Gesundheit und Mortalität.

Die Ergebnisse der Analyse zeigten, dass Arbeitnehmer mit hohen Arbeitsanforderungen um 50% mit einer höheren Wahrscheinlichkeit diagnostiziert werden als solche ohne diesen Stressor. Die Arbeitsplatzunsicherheit war mit einem um 50% erhöhten Risiko für eine schlechte körperliche und geistige Gesundheit verbunden, während lange Arbeitszeiten mit einem 20% höheren Mortalitätsrisiko verbunden waren.

Das Team verglich auch die gesundheitlichen Auswirkungen von Arbeitsbelastungen mit denen von Passivrauchen und stellte fest, dass die gesundheitlichen Ergebnisse der einzelnen Faktoren ähnlich waren. Sie schreiben:

"Die gesundheitlichen Auswirkungen von Passivrauchen werden allgemein als ausreichend groß angesehen, um eine regulatorische Intervention zu rechtfertigen. Zum Beispiel ist Passivrauchen als krebserregend anerkannt, und Rauchen in geschlossenen öffentlichen Räumen, einschließlich Arbeitsbereichen, ist in vielen Staaten in den Vereinigten Staaten verboten in vielen anderen Ländern.

Die Ergebnisse unserer Meta-Analyse zeigen, dass Stressfaktoren am Arbeitsplatz im Allgemeinen die Wahrscheinlichkeit schlechterer Gesundheitsergebnisse im selben Maße erhöhen wie die Exposition gegenüber Passivrauch. "

Goh und seine Kollegen sagen, dass die politischen Entscheidungsträger sich nicht nur auf die Verbesserung des Gesundheitsverhaltens - wie zum Beispiel mehr Bewegung und weniger Rauchentwicklung - am Arbeitsplatz konzentrieren sollten, sondern auch auf betriebliche Praktiken, die zu arbeitsbedingten Stress beitragen.

"Zum Beispiel", fügen sie hinzu, "könnte die Neugestaltung von Arbeitsplätzen die Arbeitszeit einschränken, Schichtarbeit und unvorhersehbare Arbeitszeiten reduzieren und flexible Arbeitsregelungen fördern, die den Mitarbeitern helfen, ein besseres Gleichgewicht zwischen ihrem Arbeitsleben und ihrem Familienleben zu erreichen."

"Solange und solange Unternehmen und Regierungen nicht strenger Maßnahmen ergreifen und eingreifen, um schädliche Stressoren am Arbeitsplatz zu reduzieren", so das Unternehmen weiter, "werden die Anstrengungen zur Verbesserung der Gesundheit und des Lebens der Menschen sowie zur Senkung der Gesundheitskosten in ihrer Wirksamkeit begrenzt sein."

In 2012, MNT berichteten über eine Studie, die in. veröffentlicht wurde Die Lanzette Dies führte zu einem um 23% erhöhten Herzinfarktrisiko.

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