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NHS Pensions, BMA startet endgültige Umfrage seiner Mitglieder, UK
Rund 130.000 BMA-Ärzte und Medizinstudenten aus ganz Großbritannien werden in einer von der BMA (British Medical Association) ins Leben gerufenen großen Umfrage zum endgültigen Angebot der Regierung bei Verhandlungen über die Zukunft des NHS-Rentensystems befragt.
Die BMA möchte herausfinden, ob die Ansichten der Teilnehmer zu dem Angebot akzeptabel sind oder nicht. Wenn sie nicht akzeptabel sind, wollen sie wissen, welche Maßnahmen die Teilnehmer ergreifen, was möglicherweise zu einer formellen Abstimmung über Arbeitskampfmaßnahmen führen könnte.
Obwohl über das ursprüngliche Angebot Verbesserungen verhandelt wurden, bleiben alle Ärzte weiterhin hart betroffen. Der abzugsfähige Betrag für ihre Rente wird im April von ihrem Gehalt erhöht, weitere Erhöhungen folgen 2013 und 2014. Für diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, bedeutet dies, dass sie möglicherweise mehr als £ 200.000 an zusätzlichen lebenslangen Beiträgen bezahlen, während sie normal sind Das Rentenalter würde steigen, da viele Ärzte bis zum Alter von 68 Jahren arbeiten müssen, bevor sie eine volle Rente beziehen können. Darüber hinaus würde das derzeitige Endgehaltssystem in ein neues durchschnittliches Laufbahnsystem umgewandelt werden, wodurch die Mehrheit der Ärzte schlechtere Gesamtleistungen erhalten würde.
Dr. Hamish Meldrum, Vorsitzender des Rates der BMA, erklärte:
"Wir wollen, dass Ärzte und Medizinstudenten sich bewusst darüber sind, was ihnen bevorsteht, und dass sie ihre Meinung darüber sagen, was passiert. Jeder wird betroffen sein, und es liegt an der gesamten Ärzteschaft, zu beeinflussen, was wir als nächstes tun Die Implikationen sind riesig: Wir sehen uns entweder großen, schädlichen Veränderungen unserer Renten oder der ersten Urabstimmung der Ärzte über Arbeitskampfmaßnahmen seit den siebziger Jahren gegenüber.Zusätzlich zur Umfrage erhalten die Teilnehmer ein umfangreiches Kommunikationsprogramm, um die Veränderungen zu verstehen. Mehrere Roadshows sowie eine Reihe von Ressourcen, wie eine Videopräsentation und eine Reihe von FAQs zum Angebot, stehen ebenfalls auf dem Programm. Alles wird auf der BMA-Website verfügbar sein.
Die BMA hat das Angebot zusammen mit den anderen Gewerkschaften nicht angenommen. Das ist zu Recht unseren Mitgliedern überlassen, mitzuentscheiden. In intensiven Verhandlungen haben wir wiederholt darauf hingewiesen, dass die NHS-Rente erst vor drei Jahren grundlegend überarbeitet wurde und dem Finanzministerium tatsächlich einen positiven Cashflow beschert. "
Geschrieben von Petra Rattue
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