Dr. Olga Jonasson: Kompetenz vereitelt Geschlechtervorurteile

"Es ist absurd." Dies war die Antwort, die Olga Jonasson - eine Medizinstudentin an der Universität von Illinois am Chicago College of Medicine - von ihrem Chef Dr. Warren Cole erhielt, als sie ihm sagte, dass sie Chirurg werden wollte. Es war die späten 1950er Jahre, eine Zeit, als weibliche Chirurgen spärlich waren.
Dr. Olga Jonasson.
Bildnachweis: Universität von Illinois in Chicago / Roberta Dupuis-Devlin

Zwanzig Jahre später wurde Dr. Jonasson die erste Frau in den Vereinigten Staaten, die zum Chef der Chirurgie ernannt wurde.

"Olga Jonasson durchbricht sexistische Barrieren und übernimmt eine Operation im County Cook Hospital", heißt es in einem Artikel in Menschen Magazin 1978, beweist, dass die Idee eines weiblichen Chirurgen doch nicht so "absurd" war.

Zehn Jahre später wurde Dr. Jonasson als Vorsitzende der Abteilung für Chirurgie an der Ohio State University ernannt und war damit die erste Frau in den USA, die eine solche Position innehatte.

Heute gibt es in den USA und Kanada 16 weibliche Stühle chirurgischer Abteilungen, und Frauen machen etwa die Hälfte der chirurgischen Bewohner in den USA aus.

"Ich denke, das war unglaublich wichtig, um eine Frau zu sehen, die so kompetent und professionell ausgewählt wurde, um eine Abteilung für Chirurgie an einer großen Institution zu leiten", Dr. Mary Hawn, Vorsitzende der Chirurgischen Fakultät der Stanford University School of Medicine in Kalifornien, erzählte Medizinische Nachrichten heute.

In der zweiten einer Reihe von Artikeln, die weibliche Vorbilder in der Medizin feiern, erforschen wir Dr. Jonassons Leben und Karriere.

Wie hat Dr. Jonasson dazu beigetragen, die gegenwärtige Landschaft für die Führung unter weiblichen Chirurgen zu formen? Welche Herausforderungen bestehen für Frauen in der Chirurgie?

Der "mühsame Kampf" zur chirurgischen Führung

Bis 1970 machten Frauen in den USA und Kanada nicht mehr als 6 Prozent der Studenten an der medizinischen Fakultät aus, und 1980 waren nur 2 Prozent der chirurgischen Bewohner in den USA Frauen.

Dr. Constance Bonbrest - die bei Dr. Jonasson an der UIC studierte - sagte 2006, dass sie häufig von männlichen Kollegen und Patienten entlassen würden, die oft sagten, dass sie "zu Hause bleiben sollten, anstatt einen Job anzunehmen, den ein Mann ausfüllen sollte."

"Es war ein harter Kampf. Es war wirklich", fügte sie hinzu. "Aber Olga war so gut darin, was sie getan hat, so geschickt, dass sie sie alle nur erstaunt hat."

Dr. Jonassons Leidenschaft und Begeisterung für die Chirurgie konnte nicht geleugnet werden, und dies ging über den Operationssaal hinaus.

"Als ein Motorradfahrer vorbeiraste und keinen Helm trug, schoss sie auf ihren Motor, rannte neben ihm, rollte ihr Fenster herunter und reichte ihm lässig eine Nierenspenderkarte", erinnert sich ihre Freundin Jane Meyer. "Es war ihre Art, junge Motorradfahrer daran zu erinnern, dass aus solch einem Fall Nieren für die Transplantation gewonnen werden und sie immer für ihre Ursachen wirbt."

Durch ihre temperamentvolle Persönlichkeit und außergewöhnliche chirurgische Fähigkeiten, gewann Dr. Jonasson viel Respekt in einem Bereich, der stark männlich zentriert war.

"In meinen Augen repräsentierte sie alles, was an Chirurgen und Ärzten bewundernswert war [...] und es hatte absolut nichts damit zu tun, dass sie eine Frau war. Es hatte nur damit zu tun, wer sie war und wie sie mit ihren Mitmenschen verwandt war." sagte Dr. Charles JH Stolar, der zwischen 1974 und 1980 an der UIC neben Dr. Jonasson arbeitete, als sie eine allgemeine Chirurgiebegleiterin war.

"Ihre einschüchternden Qualitäten, obwohl sie von allen Bewohnern in Ehrfurcht gehalten wurde. Sie repräsentierte den Intuitionschirurgen [...] klug, genau, geschickt, klug, direkt, mitfühlend und ehrlich. Wir alle wollten wie OJ sein und tun es immer noch ," er fügte hinzu.

Diese beneidenswerten Eigenschaften haben sie weit gebracht, was ihr den Titel der ersten Frau in den USA einbrachte, die eine akademische chirurgische Abteilung leitete - eine Leistung, die eine Reihe weiblicher Chirurgen dazu inspirierte, diesem Beispiel zu folgen.

Ein Freund, Führer und Muse

"Ihr Stuhl wurde uns allen gezeigt, dass Sie ein Stuhl sein könnten", sagte Dr. Julie A. Freilaglag, Vizekanzlerin für Gesundheitswissenschaften an der University of California-Davis und ehemalige Vorsitzende der Johns Hopkins Abteilung für Chirurgie MNT.

Dr. Freilaglag hat nie die Tatsache verschwiegen, dass Dr. Jonasson ein großer beruflicher Einfluss war. In einem Vortrag über Frauen in der akademischen Medizin im Jahr 2015 dankte sie Dr. Jonasson für "inspirierende Frauen wie mich, meine Leidenschaft für die Chirurgie zu verfolgen."

Dr. Freischlags Gefühl ist Dr. Hawn, der sagte MNT dass Dr. Jonasson sie sowohl im Bereich der Transplantation als auch als chirurgischer Leiter inspirierte.

Dr. Nancy Ascher, Vorsitzende der Abteilung für Chirurgie an der Universität von Kalifornien San Francisco (UCSF), fügte hinzu:

"Dr. Jonasson war der Erste, der fragte, wo sind all die Frauen?" Diese Frage hat unsere Aufmerksamkeit auf die Pipeline, den Mangel an weiblicher Führung und die verminderte Sichtbarkeit bei Meetings gelenkt. Es hat uns gezwungen, darüber nachzudenken, wie wir Frauen in unseren Bereichen anziehen können. "

Es ist jedoch nicht nur Dr. Jonassons Beharrlichkeit durch Geschlechterungleichheit, die sie zur Inspiration macht. Männliche und weibliche Chirurgen betonen ihre Beziehung zu Patienten als eine zentrale Rolle für ihren Erfolg.

In ihrer Arbeit verweist Dr. Freischlag auf einen Artikel im Chicago Tribüne von 1981, in dem Dr. Jonasson von einem Nierentransplantationsempfänger als "der beste Freund des Patienten" gefeiert wird.

"Sie spricht mit dir, als wärst du eine Person, ein Freund", sagte er. "Sie ist nicht nur Ärztin, und du weißt, dass es ihr wirklich egal ist. Nachdem sie mir meine Niere gegeben hat, hat sie mir geholfen, einen Job zu finden. Das ist ein Freund, ein richtiger Freund."

Aktuelle Herausforderungen für weibliche Chirurgen

1978, Dr.Jonasson sagte: "Die Entscheidungen des Chirurgen als Teamleiter sind endgültig, und Männer sind einfach nicht bereit, Frauen in dieser Rolle des allmächtigen Entscheidungsträgers zu akzeptieren."

Diese Aussage spiegelt die Herausforderungen wider, mit denen Dr. Jonasson konfrontiert war, um ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Chirurgie zu werden. Aber ist das wahr fast 40 Jahre?

"Ich denke, diese Aussage trifft heute viel weniger zu", sagte Dr. Hawn. "Frauen nehmen in allen Berufen führende Rollen ein, und sowohl Männer als auch Frauen fühlen sich zunehmend mit einer Frauenführerin wohl."

Obwohl dies der Fall sein kann, besteht kein Zweifel, dass Disparitäten bestehen bleiben. Die Chirurgie ist immer noch ein von Männern dominiertes Gebiet der Medizin. Frauen machen weniger als ein Fünftel der chirurgischen Arbeitskräfte in den USA und nur 1 Prozent der Stühle für chirurgische Abteilungen aus.

Dr. Freilagag sagt: "Die einsame Frau in einem Meer von schwarzen Anzügen zu sein, ist eine großartige Metapher für die Erfahrung von Frauen, die heute eine Karriere in Medizin und Wissenschaft anstreben, insbesondere akademische Führungsrollen."

Im Gespräch mit MNT Über aktuelle Führungsbarrieren für weibliche Chirurgen sagte Dr. Freilaglag, dass sie ähnlich sind wie alle Frauen in Führungspositionen.

"Sehen die Leute eine Frau, die fähig ist zu führen? Kann sie es in ihrem eigenen Stil tun? Und kann sie Arbeit und Zuhause mit Unterstützung von anderen in ihrem Leben ausbalancieren?" Sie fragt. "Männliche Stühle stehen jetzt ähnlichen Kämpfen gegenüber, da sie auch ihr persönliches und berufliches Leben ausbalancieren müssen."

Ein anderes wichtiges Thema für Frauen in der Chirurgie ist die Lohnunterschiede. Eine Studie, die letztes Jahr veröffentlicht wurde, fand heraus, dass weibliche Chirurgen etwa 44.000 Dollar weniger verdienen als männliche Chirurgen.

"Lohngerechtigkeit ist immer noch ein Problem in allen Disziplinen, aber es ist besser als es war", sagte Dr. Freilaglag MNT. "Männer sind dafür bekannt, härter zu verhandeln, um mehr zu bekommen. Führungskräfte müssen sicher sein, dass sowohl Männer als auch Frauen korrekt bezahlt werden. Die Institutionen überprüfen nun jährlich die Gehaltsgerechtigkeit, so dass die Disparitäten geringer sind als in der Vergangenheit."

"Eine Ikone der Exzellenz"

Es ist noch ein weiter Weg, bis die Gleichstellung der Geschlechter im chirurgischen Bereich erreicht ist, aber der Fortschritt, der in den letzten vier Jahrzehnten erzielt wurde, kann nicht bestritten werden - vieles davon kann Dr. Jonasson zugeschrieben werden.

Zwischen 1970 und 2008 stieg die Zahl der weiblichen Chirurgen in den USA um 7 Prozent, während die Zahl der weiblichen chirurgischen Bewohner in den USA zwischen 1980 und 2001 um 12 Prozent stieg.

"Dr. Jonassons" Aufstieg "zum Vorsitz war 1987 wichtig, aber wahrscheinlich genauso wichtig heute, wenn wir viel mehr qualifizierte Frauen haben und wir sehen, dass immer mehr Frauen in Führungspositionen wechseln", sagte Dr. Ascher MNT.

Obwohl sie mit ihrer selbstbewussten Einstellung, ihrem bemerkenswerten chirurgischen Talent und ihrer Weigerung, sich der geschlechtsbedingten Voreingenommenheit zu unterwerfen, zu Pionierin für Transplantationen und zu einem führenden Chirurgen wurde, geht ihr Vermächtnis über ihre persönlichen Leistungen hinaus.

Dr. Jonasson zeigte uns den Einfluss, den Vorbilder und Mentoren auf Generationen haben können. Wie Dr. Kimberly Ephgrave nach dem Tod von Dr. Jonasson 2006 erklärte:

"Olga war eine Ikone der Exzellenz für meine Generation. Sie war eine wahre Pionierin, deren Erstürmung der Geschlechterbarrikaden es meiner Generation weiblicher akademischer Chirurgen ermöglicht hat, befriedigende Karrieren und Familien zu haben.

Ihre Ansprüche waren hoch, aber das machte ihre Anerkennung umso wertvoller. Wir werden ihre Perspektive, Ermutigung und das Vergnügen vermissen, von dem ich glaube, dass sie von den professionellen Auswirkungen all der Tausenden von Frauen, die ihr in der akademischen Chirurgie folgten, profitieren konnte. "

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